Manajemen Strategi
Selasa, 16 Februari 2010 / 04.25
Manajemen, jika diartikan dengan bahasa Inggris berasal dari kata "manage" atau "management" yang artinya mengatur. Ternyata, untuk sebuah kata "manajemen" memilki sejarah yang kompleks untuk mengetahui dengan pasti awal mulanya ilmu manajamen itu berjalan.
Dari beberapa referensi yang saya baca, ada satu pandangan yang menurut saya tepat untuk mengartikan sebuah kata manajemen yaitu Ricky W. Griffin, Ia mendefinisikan bahwa manajemen sebagai sebuah proses perencanaan, pengorganisasian, pengkoordinasian, dan pengontrolan sumber daya untuk mencapai sasaran (goals) secara efektif dan efesien. Efektif berarti bahwa tujuan dapat dicapai sesuai dengan perencanaan, sementara efisien berarti bahwa tugas yang ada dilaksanakan secara benar, terorganisir, dan sesuai dengan jadwal.
Strategi adalah pendekatan secara keseluruhan yang berkaitan dengan pelaksanaan gagasan, perencanaan, dan eksekusi sebuah aktivitas dalam kurun waktu tertentu (sumber Wikipedia).
Manajemen strategis adalah proses penetapan tujuan organisasi, pengembangan kebijakan dan perencanaan untuk mencapai sasaran tersebut, serta mengalokasikan sumber daya untuk menerapkan kebijakan dan merencanakan pencapaian tujuan organisasi. Manajemen strategis mengkombinasikan aktivitas-aktivitas dari berbagai bagian fungsional suatu bisnis untuk mencapai tujuan organisasi (sumber Wikipedia).
Dalam sebuah manajemen dibutuhkan adanya kemampuan baik hard skill maupun soft skill. Keduanya memiliki peranan yang penting namun menjadi problema, apakah lebih mendahulukan hard skill atau soft skill. Hard skill merupakan kemampuan yang bisa dikatakan konkret yang dimiliki oleh seseorang seperti prestasi dan keterampilan seseorang. Sedangkan untuk soft skill melihat dari sifat, watak, dan perilaku seseorang seperti apakah seorang karyawan itu dapat bekerja sama dalam tim, mampu berkomunikasi dengan baik, memiliki rasa percaya diri yang positif atau memberikan ide/ pendapat yang bisa membangun. Dengan hard skill seorang manajemen/ karyawan dapat mengetahui penilaian mengenai usaha yang dilakukannya, sedangkan soft skill dapat menciptakan "good situation from good people", yang mana hal ini mampu memberikan semangat dalam bekerja.
Dari beberapa referensi yang saya baca, ada satu pandangan yang menurut saya tepat untuk mengartikan sebuah kata manajemen yaitu Ricky W. Griffin, Ia mendefinisikan bahwa manajemen sebagai sebuah proses perencanaan, pengorganisasian, pengkoordinasian, dan pengontrolan sumber daya untuk mencapai sasaran (goals) secara efektif dan efesien. Efektif berarti bahwa tujuan dapat dicapai sesuai dengan perencanaan, sementara efisien berarti bahwa tugas yang ada dilaksanakan secara benar, terorganisir, dan sesuai dengan jadwal.
Strategi adalah pendekatan secara keseluruhan yang berkaitan dengan pelaksanaan gagasan, perencanaan, dan eksekusi sebuah aktivitas dalam kurun waktu tertentu (sumber Wikipedia).
Manajemen strategis adalah proses penetapan tujuan organisasi, pengembangan kebijakan dan perencanaan untuk mencapai sasaran tersebut, serta mengalokasikan sumber daya untuk menerapkan kebijakan dan merencanakan pencapaian tujuan organisasi. Manajemen strategis mengkombinasikan aktivitas-aktivitas dari berbagai bagian fungsional suatu bisnis untuk mencapai tujuan organisasi (sumber Wikipedia).
Dalam sebuah manajemen dibutuhkan adanya kemampuan baik hard skill maupun soft skill. Keduanya memiliki peranan yang penting namun menjadi problema, apakah lebih mendahulukan hard skill atau soft skill. Hard skill merupakan kemampuan yang bisa dikatakan konkret yang dimiliki oleh seseorang seperti prestasi dan keterampilan seseorang. Sedangkan untuk soft skill melihat dari sifat, watak, dan perilaku seseorang seperti apakah seorang karyawan itu dapat bekerja sama dalam tim, mampu berkomunikasi dengan baik, memiliki rasa percaya diri yang positif atau memberikan ide/ pendapat yang bisa membangun. Dengan hard skill seorang manajemen/ karyawan dapat mengetahui penilaian mengenai usaha yang dilakukannya, sedangkan soft skill dapat menciptakan "good situation from good people", yang mana hal ini mampu memberikan semangat dalam bekerja.
Let's vote Komodo National Park to be one of new 7 wonders of nature
Rabu, 10 Februari 2010 / 04.53
As you know, budaya Indonesia ternyata (masih) menyimpan pesona di mata dunia. Setelah Candi Borobudur pernah menjadi salah satu keajaiban dunia, kini di tahun 2010 Pulau Komodo berhasil menjadi salah satu finalis new 7 wonders of nature atau disebut juga dengan keajaiban alam, yang mana sebelumnya Gunung Krakatau dan Danau Toba juga menjadi kandidat bagi Indonesia. Dan Komodo island menduduki posisi yang lebih tinggi dibandingkan 2 tempat tersebut. Pulau Komodo menurut saya adalah 1 title tetapi memilki makna ganda, Komodo merupakan spesies kadal terbesar dan bentuknya (jujur) agak menakutkan. Dan Pulaunya yang menyimpan beberapa flora yang beragam. Itulah Pulau Komodo pantas diwakilkan sebagai kandidat N7W. Dari beberapa referensi yang saya baca Pulau Komodo terletak di Kepulauan Nusa Tenggara tepatnya di Nusa Tenggara Timur. Sejarahnya pulau ini cukup unik, karena ditemukan oleh orang bule alias orang belanda, yang mengira bentuk komodo ini seperti naga -_-". meski saat ini bangsa Indonesia sedang mengalami dilema politik dan ekonomi, namun patut disyukuri bahwa Bangsa Indonesia masih memiliki alam yang patut dibanggakan. Semoga dengan adanya peristiwa ini, diharapkan masyarakat mampu lebih menghargai dan menjaga kelestarian alam Indonesia. Agar kelak wisata alam lainnya yang ada di negara ini bisa menjadi The Next 7 wonders of nature. Maybe, Toba Lake, Danau Tiga Warna, dan lain-lainnya.
www.new7wonders.com
